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做行業一流人力資源服務機構

漢幫HR精進訓練營

漢幫HR精進訓練營

2019年,人力資源的9大趨勢

一、人力資源工作的壁壘正在消失

二、個稅改革,一切只是剛開始

三、人力資源工作也將以利益為驅動

四、管理如刀,解放時間是HR的第一使命

五、經濟越不好,證書越緊俏

六、“人力資源部”逐漸將推出舞臺

七、OD這陣風會繼續吹

八、用人策略的大變化

九、面對未來的5種能力:選對人、建團隊、熟戰略、曉市場、追業績

面對已經到來的2019年,挑戰會越來越嚴峻,如果你還不認真思考,踏實做事情的話,那么被邊緣化是早晚的事情。


HR精進班——漢幫團隊精心打造,旨在為你提供把握趨勢的契機,不容錯過,德州區域僅此一家。


HR精進班 課程綱要

1、人力資源戰略規劃

探尋HR價值之本;現有人力資源盤點;人力資源規劃九步走;年度人力資源規劃書。

2、培訓與開發

基于戰略的培訓定位;培訓經理的自我認知;培訓體系的五大核心;培訓制度建設;優秀內訓師修煉。

3、薪酬管理

薪酬的調研診斷;崗位價值評估;確定薪酬戰略;薪酬結構設計。

4、HR職業發展與環境

HR職業發展歷程;現代企業中HR的地位和作用;HR從業者的發展路徑;如何實現HR的百萬年薪。

5、招聘與配置

企業招聘的誤區與原則;企業招聘的實施過程;崗位勝任特征及其模型;面試簡歷的篩選與分析。

6、績效管理

績效原點-企業戰略;全面績效考核系統KPI、OKR;績效管理系統實用要點。

7、員工關系

員工關系管理的誤區與原則;員工關系的分類;員工關系管理的風險規避。


學員收獲

1、由德州職業經理人協會頒發的人力資源管理結業證書

2、優秀學員(平時考核、作業問答等綜合成績排名前十)可獲人力資源管理的學員專訪,為你進行個人包裝和升級,打造職場競爭優勢。

3、系統掌握人力資源管理的6大模塊知識和勞動法等法律內容,做到知識點不遺漏,結合企業案例進行講解,不做實踐小白,學完可以直接用。


培訓對象

1、HR愛好者,將來有意向轉入HR從業者;

2、企、事業單位總經理、人力資源總監、HR經理人、人事、績效、薪酬專員等;

3、將來有意向轉型進入管理咨詢職業的HR經理、總監。


開班時間 

   具體請咨詢漢幫服務人員。


費用標準

      收費標準:具體請咨詢漢幫服務人員。


服務特色

 1、授課形式多樣化,偏重實踐技能;

 2、關注結果,注重實操,以解決企業實際問題為主;
 3、一次培訓,與人力資源專家為伍,讓您的職業發展全程無憂。

 

主講老師    

      由德州漢幫企業管理咨詢有限公司匹配最優質的師資力量。


報名咨詢

    聯系人:        馬樂樂:18553493557(微信同號)        葛艷敏:18553483557(微信同號)

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